在互联网行业的管理方面，需要针对技术人员和采编人员在思维模式上的不同加以区别对待，包括工作时间上的差异和选择放养或圈养的管理方式。这样的管理方式旨在加强团队凝聚力，使整个团队更加紧密，走得更远。在团队方面，交流是非常重要的，而真诚的交流可以建立起互信，打造更强的团队。在用户方面，理解用户的需求和想法，对症下药，开发更好的产品，也是非常重要的。虽然不必对技术要求过高，但仍需拥有别人复制不了的核心技术精髓。