女人去单位撒泼怎么处理

职场中遇到泼妇型同事怎么办，为了工作进展，还必须要经常沟通？

职场中遇到泼妇型同事怎么办，为了工作进展，还必须要经常沟通？

这种人千万不要，沾她你跟她讲道理，是讲不清楚的，没必要跟她争个输赢！浪费时间浪费精力，一个事情她只会跟你不停的重头说到尾！

我认为可以从以下几个观点。
第1点：多一份理解，少一份争执！可以换位思考一下，投其所好。毕竟林子大了，什么鸟都有。每个人的性格也是有天壤之别的。站在他那个角度上去考虑这个问题也许你就会理解她。
第2点：掌握技巧，化敌为友。有的同事他本身就是这样的性格。作风也很不正。如果你只是跟他硬碰硬的话，你们两个最后得到的结果就是工作没有做好，也许还会面临被开除！所以不如采用。敌强我弱，敌弱我强。看看对方喜欢什么！投其所好。比如他喜欢出风头！你可以在适当的时机把机会让给他。让他在领导面前或者在同事面前多炫耀一下，只要不影响你的利益，我觉得也是可以的！
第3点：一定要提升自己的能力！与其与同事之间斡旋，不如提高自我的综合能力！只有你的能力变强了，你的业务熟悉了！你就会面临升迁升职！自然而然你不用再跟这种泼妇型的同事去浪费时间，浪费自己的感情了。
以上就是我的个人观点，希望对你有用，谢谢。

职场新人如何应对不公正和被坑？

职场新人被不公正对待和被坑几乎难以避免，但谁不是从菜鸟阶段过来的。要应对不公正和被坑，个人有以下建议：
1、心有静气，手脚勤快。知道自己是菜鸟，很多事情都依赖于职场前辈的指导，那就放低身段，拿出尊重每个人的态度，多微笑多问候，别人伸手总不好打笑脸人；对于日常打杂事项，顶多别人吩咐一遍自己就要记在心底，坚持以恒的去做好服务工作；
2、多听少说，言而有信。职场是一个很容易产生八卦的地方，一定要时时警醒自己，即使迫不得己被强邀参加了此类讨论，也只听不说，更不要随便评论别人；不要轻易答应别人，但一旦答应了就要全力以赴做到；
3、君子报仇，十年不晚。遇到不公正或者被坑，无须哭闹撒泼，这样也不能解决问题反而会让别人看不起自己。拿得起放得下，尽量将自己混入领导的圈子里，把自己这边的人弄得多多的，终有一天有机会让坑你的人付出代价。