附近的饭店招聘服务员

招聘饭店服务员的广告词？

招聘饭店服务员的广告词？

某某某饭店装修一新，扩大经营，现招聘服务员若干名。个人条件如下：23岁以下，身体健康，相貌端正。男服务员身高1?70米以上，女服务员身高1.60以上。有饭店从业经历者从优。试用期一个月，工资2000元。届满留用者签订聘用合同，月薪3500元，饭店负责三险一金。有意者可来面试！

目前饭店的服务员的招聘渠道哪些比较有效。能真正招到人的？

1、智联招聘、前程无忧等网络招聘
2、门店可以贴招聘海报
3、人才市场的大型招聘会
4、可以去中专等学校做校园招聘

上海和平饭店招聘服务员标准？

上海和平饭店招聘是有一定标准的，首先身高需要1.65米左右、其次本地户籍优先、最好有一门基础外语、还有熟练服务人员优先（最好二三年左右的服务经验）。如果有满足以上条件的应该可以应聘没问题，反过来就是薪资待遇能不能得到保障。

怎样招聘饭店服务员？

快餐店

人员管理是餐饮管理的重中之重，我刚写了一篇关于人的餐饮文，有兴趣的可以关注看看。
言归正传，如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。
但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。
问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？
所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例说明。一般门店都在用服务员这个岗位名称，假如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。
还有更多方法，可以关注我，我定期发文讲解餐饮行业的各个细节。

关注
第一，在招聘服务人员时考核十分重要，对于服务员的文化知识、形象、反应能力、工作态度都要进行面试。
第二，服务员的来源应尽量从专业技校、职高毕业生中招聘。她们具有基本素质和业务基础以及应变能力，对于岗前培训接受较快，能独当一面。
第三，服务长应通过业内有关人员介绍，年岁相当、技术过硬、思想稳定、为人正派、工作能力较强，由业内有经验的人担当。
第四，不管哪一类服务员，在招聘上岗前，都应进行企业内培训，并实行定期试岗，以达到更好的效果。