1、下载“掌上电脑12333”应用程序。

2、点击电子社保卡图标，按照流程发放“电子社保卡”。

3、进入“全国电子社保卡平台”，选择“失业保险待遇申请”功能。

4、选择申领失业救济金(请不要误选失业保险金)。

5、仔细阅读“申请失业补助说明”。

6、进入“失业补助”申请界面后，确认个人基本信息，选择参保地点，提交申请。

7、成功提交申请后，可以通过“查看申请记录”随时关注“审核结果”。

延伸阅读

上海新社保卡最晚什么时候激活

1.被保险人从人力资源和社会保障部门获得卡后，可以激活社会保障应用程序。自领取社保卡之日起300日内，持本人有效证件使用该卡在金融账户对应的合作银行网点激活理财申请，否则该卡的社保申请将被挂失。

2.被保险人不能亲自办理的，可以委托他人办理。委托他人办理案件时，被委托人应当持有本人身份证、被保险人身份证和授权委托书。如果卡社保申请因未启用金融申请被挂失，社保卡持卡人需要启用卡社保申请，然后到人社部指定地点注销卡社保申请。

3.社保卡持卡人应在收到卡后6个月内激活社保卡，在此期间医保卡仍可正常使用。激活社保卡后，原医保卡将自动失效。逾期未激活的，原医保卡将被限制。

4.对于逾期的，被保险人应尽快到相应银行凭有效身份证和社保卡激活社保卡。激活社保卡后，医保账户余额自动转入社保卡，医保账户恢复正常状态。

社保卡怎么办理

1.登录人力资源和社会保障局，在首页找到社保卡业务，点击即可。

2.在弹出的页面中，选择“社保卡信息采集(个人)”，点击“社保卡信息采集”，填写个人资料。

3.上传个人照片和身份证照片，提交审核并记录生成的序列号，及时登录，查看进度，领取卡。

灵活就业社保和职工社保区别

1.保险类型不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险和生育保险，但部分地区可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五种保险，是我们常说的五险一金中的“五险”；

2.缴费基数不同：前者以全省上年度职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以上年度月平均工资为缴费基数，依据基础数据不同；

3.缴费比例不同：前者为养老保险20%，基本医疗保险费按城镇在岗职工上一年度月平均工资的80%缴纳4.2%或8%。后者的社会保障缴费由单位按一定比例缴纳，由本人按一定比例缴纳；

4.不同支付主体：前者承担全部费用。后者的社会保障费用由雇主和雇员共同承担，雇主承担大部分，雇员承担一小部分。社会保障费用由单位代扣代缴；

5.户籍限制不同：前者必须有当地户籍才能缴纳社保，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳员工社保不受户籍限制，只要是全日制工作；

6.缴费意愿不同：前者可以根据自身实际情况决定是否缴纳社保费用，后者必须按规定缴纳社保费用。