1、工资费用是指税务人员根据签订劳动合同的人员支付工资的情况。要求企业列出工资清单并缴纳个人所得税。工资包括生产人员的工资和管理人员的工资。

2、分配对象：工资和费用的分配对象可分为：生产工人的工资应分配给生产的产品或服务；车间经理的工资由各车间制造费用承担；企业经理的工资应由管理费承担，不应计入产品成本的工资和费用应按成本渠道的规定收取。

延伸阅读

深圳的工资怎么样

1.不同辖区、不同部门的工资待遇还是有差别的。就深圳坪山来说，员工基本工资5000-6000左右，房间补贴2200左右，2015年后车补两三百。据说业绩和底薪133.36万1，然后自己算。当然，单位性质不同，表现也大相径庭。有的单位业绩高，一个月工资可能超过15000，这也是为什么有的单位年薪会达到20 w以上。

2.深圳职业人员工资15万

3.以前技术岗的老员工做了很多年了。加起来将近一万也不稀奇。技术岗位本来就比管理岗位高

4.目前深圳公务员工资一般在7000-15000元之间，住房补贴在2400-4600元之间。另外还有其他几千元的补贴。深圳事业单位的工资和深圳公务员没有太大差别，但是有些事业单位福利待遇比公务员好，收入也比公务员多，比如烟草专卖局这样的高福利单位

5.深圳工资高，事业单位年薪20多万

6.一个月工资补贴才6000多生育补贴，住房补贴和交通补贴大概几千，全年总收入应该是16万

7.深圳的工资从7000到1.5 k不等，还有2400到4600不等的房补。听说还有上千的车补。

8.深圳事业单位工资在8-10k/月左右

最低工资标准

1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、特殊工作环境和条件如夜班、高温、低温和井下工人的津贴以及法律、法规和国家规定的工人福利。

2.根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑居民年生活费、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳的社会保障和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于不同地区的经济发展水平、物价水平和收入水平差异很大，不同地区的最低工资标准也会有很大差异。

3、最低工资每一到三年调整一次。截至2019年11月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等省的月最低工资均超过2000元。

产假工资怎么算

1.产妇津贴

2.生育津贴个人在休假期间的工资标准：生育津贴全额发放，不发附加工资

3.生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数