1、“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

2、职工应按规定缴存住房公积金。住房公积金是应该缴纳的项目，所以在法律上应该是必要的，缴纳也说明是一种义务。

延伸阅读

五险一金怎么查询

1.网上查询，市民可以登录自己所在城市的人力资源和社会保障局网站查询五险一金。公众可以通过在搜索引擎上输入上述网站名称进行搜索，找到上述网站的入口。在网上找服务板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询门户。

2.电话查询：市养老保险统一查询电话是12333(加上你所在区市的电话区号)。同时可以查询养老保险的办理、养老金支付(补充)、养老金转移等问题。

五险一金是指

1.“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

2.职工个人应当按照规定缴纳住房公积金.住房公积金是“应付”项目，法律上应该是必须的，缴纳也说明是义务。

3.2016年3月23日，《十三五规划纲要》提出，生育保险和基本医疗保险要一并实施。这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，熟悉的“五险一金”将改为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，如人身意外伤害保险和重疾保险。

五险一金包括什么及缴纳比例

1.现在一般说五险一金。具体五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金就是：住房公积金。

2.住房公积金；具体单位和个人各承担50%的份额，按照个人平均年薪计算。国家规定：住房公积金不低于工资的10%，福利待遇好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。公积金：装修或买房时可以使用的信用贷款。个人有房，房产证上的名字也是个人的，可以申请按月提取个人公积金。

3.五大风险方面，根据员工工资情况，养老保险单位单位和个人比例一般为20%，个人为8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的1%由单位全额承担；0.8%的工伤保险也全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

4.养老保险：缴纳一定年限后，退休时每个月可以领取一定数额的养老金(男60，女50，女干部55，特殊工种可以提前退休)，刀可以导致被保险人死亡。

5.失业保险：单位2%，个人1%。农民工不支付个人负担。按照社会保障规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救济金，一般可以领取至少三个月的失业救济金。领取救助金期间，个人养老保险账户如有变动，将立即停止失业保险。

6.医疗保险：一般比例为单位10%，每月增加医疗5元；2%的个人，如果按照医疗局的规定缴纳一定的期限，可以报销自己的门诊费用和住院费用，以及大额医疗费用。目前大部分地区规定缴纳25年即可享受退休医疗保险。

7.工伤保险：报销工作或上下班途中意外伤害的费用。

8.生育保险：比例为0.8%或3%，为单位负担。缴费一年以上的员工可以享受。男性可报销节育手术或血管造口手术费用，女性可报销孕期检查费用、分娩期间手术费用、哺乳期补贴。