1、自我介绍；

2、介绍你的管理风格和风格；

3、赞美你所知道的，店铺这些年的表现，认可大家的工作；

4、根据公司未来的总体目标，说明你所理解的，公司对店铺的发展希望和要求；

5、近期(一年期)你主要需要做的几个任务(比如改善服务，增加业务收入)；

6、总之，既然这是第一次发言，就不要说太多，不要说太多，笼统地说就好。时间应该在20分钟以内。

延伸阅读

女员工的哺乳期怎么算

1.一般是一年。就是孩子一岁的时候。婴儿身体特别虚弱的，经县级以上医疗机构证明后，可以适当延长哺乳期。如果哺乳期在夏季结束，可以延长一到两个月。

2.有员工担心休这么长的产假会被公司或者单位辞退，或者被单位扣工资。那么，怀孕、分娩、哺乳的工资待遇有什么规定呢？

3.首先，根据《劳动合同法》第42条规定，除女职工严重违纪违法外(即《劳动合同法》第39条)，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。

4.其次，在工资方面，第三期单位不得降低基本工资。基本工资是指标准工资，即不包括奖金、各种津贴和补贴的工资。换句话说，单位至少不得低于基本工资。基本工资不等于政府部门规定的最低工资。根据《人口与计划生育法》的规定，员工在婚假、产假、哺乳假期间视同出勤，享受相应的工资福利待遇。

印钞厂员工的应聘标准

1.印钞厂对员工学历有一定要求。基本上所有普通员工，最低学历必须是本科以上，专业必须与印刷相关。

2.此外，如果你想在印钞厂工作，你必须经过一系列的资格考试和背景调查。其次，不仅要求与印刷专业相关，还要有机电专业。

车间管理人员工资属于什么费用

1、车间管理工资表制造成本-管理工资科目。

2.区分应该计入产品成本的费用和不应该计入产品成本的费用。工资和费用一般应计入产品成本，但医疗福利人员的工资应由福利费支付，退休人员的工资应由管理费支付，专门销售机构的工资应由销售费用承担。