1、用人单位与劳动者双方同意续订合同的，双方可以继续签订劳动合同。劳动合同内容不得随意变更。但是，如果不续签合同，必须在合同到期前中止合同手续。

2、劳动合同续签首先用人单位要对劳动者的劳动合同进行综合评价，然后根据什么劳动条件决定是否续签劳动合同。

3、其次，用人单位以书面形式征求劳动者的意见，劳动者以书面形式表达是否续订劳动合同的意愿非常重要。

延伸阅读

签订无固定期限劳动合同有什么利弊

签订无固定期限劳动合同的利弊如下。

好处：

1、企业留住人的一种方式，即企业肯定员工的忠诚度和能力。

2.对于岗位保密性强、技术复杂、人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少关键岗位关键人员频繁更换造成的损失。

缺点：

1.签订无固定期限劳动合同，意味着企业在未来任何时候解除或终止合同，都将面临对员工的补偿。

2.员工流动性在一定程度上降低，企业缺乏新鲜血液进入，企业活力下降。

合同甲方和乙方的区别

区别如下：

1.合同起草的差异：

甲方一般指提出目标的一方，主要提出合同起草过程中要达到的目标，乙方一般指完成目标的一方，主要提出如何保证合同中的实现，并根据完成情况获得利益。

2.合同流程中的差异：

在合同过程中，甲方主要监督乙方是否按要求完全满足自身需求。

3.合同结束后的差异：

合同执行后，甲方通常需要支付金钱或其他东西才能得到自己需要的东西。

4.义务差异：

在合同过程中，甲方主要监督乙方是否完全按照合同要求履行合同。合同执行后，甲方一般需要支付资金或其他东西来获得自己需要的东西。

租房合同怎么写

1.首先，必须有甲方和乙方，他们的名字必须有。

2.接下来，甲方将某个位置的商铺租给乙方，租期从哪年哪月哪日起至哪月哪日止，在哪年哪日之前付清租金，必须填写押金金额。

3.必须写清楚，乙方保证房屋完好无损，不改变外观，乙方中途放弃租赁，保证房屋完好。

4.如因违纪造成的一切经济损失由本人赔偿。