1、冷静，但不优柔寡断：

优秀的领导者具有沉着冷静的特点，善于考虑事物的诸多方面或涉及问题的各种利益相关者，不易冲动行事。优秀的领导是冷静的，但不是优柔寡断的。他们往往经过深思熟虑后做出决定或阐明观点。具有这种特质的领导者往往能妥善处理事情或问题，同时有助于形成良好的人际关系。

2、做事认真，但凡事不求“尽善尽美”；

优秀的领导做事都很细心，但也知道什么是需要“完美”(完美)，什么是“差不多可以”(达到基本标准)。具有这样特征的领导者往往比普通人更能“做对事情”，更容易创造价值。

3、注意细节，但不要拘泥于小节：

优秀的领导者善于关注事物的细节，观察身边的人和事。善于抓住问题的关键点，把问题“扼杀”在萌芽状态。好的领导善于关注细节，但不太拘泥于细节，不在乎别人的小错误或失误。有这样特点的领导往往可以大大减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。

4、协商安排工作，很少发号施令：

领导不是发号施令的“主管”。一个能让下属主动“跟随”的管理者，靠的是他/她的个人魅力和领导力，而不是他/她手中的“权利”。优秀的领导很少对下属发号施令，经常通过和下属商量来安排和安排工作。有这样特点的领导，才能让下属真正“心甘情愿”地完成分配的任务，这样的领导往往能营造出和谐团结的团队氛围。

5、关爱下属，懂得爱才爱才：

优秀的领导善于尊重和关爱下属，经常把同事当成“兄弟”，懂得珍惜和关爱与自己朝夕相处、共同工作的“战友”。有这样特点的领导往往会让下属有“家”的感觉，无形中让每个人都更加主动、主动、无悔的付出。

延伸阅读

祝福领导高升的话

1.春风以马蹄疾为荣，地位高，人人夸之；心花怒放，朋友的祝福缺一不可；祝你工资高，笑容满足。前途无量，交好运，步步高升；一帆风顺，万事如意，幸福天长地久！

2.恭喜，大局观显现，步步高升，芝麻开花越来越高。

3.恭喜你，位置高，步伐高，春风骄傲；恭喜你加薪升职。祝你的职位得到提升，一路畅通。事业总是精彩的，一路唱着；工资逐月上涨，一路飙升！

4.恭喜你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻开花一天比一天高。祝你高，高，高！

5.恭喜你升职。愿你多挣几张票，多留点面子，多坐一辆好点的车，多住一栋大点的房子，多娶一个漂亮的老婆，多养几个聪明的孩子。祝你一帆风顺，步步高升。一路高歌，事业一帆风顺。

6.恭喜：今天比昨天好，一天比一天高。祝你再高，再高，再高。

7.今天比昨天好，越来越高，越来越高。

8.听说你哥哥今天升职了，真的很高兴。祝你今后工作顺利！一步一步来，哦对了，别忘了请客，我等你。

9.理想会带你走上晋升的征途，而勤奋会陪你走过坎坷的道路。天赋会帮助你一步步前进，能力会帮助你大步前进。祝你升官发财，财源广进。

10.理想是你晋升的机身，勤奋是你晋升的发动机，才华是你晋升的翅膀。祝你旅途愉快，前程似锦。

qa是什么职位

1.qa主管的职位是质量主管。质量保证，也就是质量部门的负责人。

2.qa的主要职责是质量保证。在设置这样的人员时，最重要的是考虑他们的知识、技能和素质是否符合组织和岗位的规定和要求。这些要求基于不同的企业文化和成熟度。

给领导送礼的三大忌讳

1.当众送礼。所谓公开送礼，就是当着很多人的面给领导送礼。这种送礼方式是最忌讳的，领导基本不收这种礼物。原因很简单。公开接受别人的礼物会给领导带来负面影响，对领导的工作没有好处。

2.告诉领导你送他什么礼物。给领导送礼后，有人担心领导忘了给领导送礼，偶尔会当着领导的面提给领导送礼。大家都知道，这样只会让领导反感。领导收了你的礼物后，表面上，领导什么也没说。但是，领导很清楚，他们会在合适的时候帮助你。而且你这么说，领导觉得你在为难他，他就不再理你了。

3.送钱。为什么这是一个大禁忌？一旦给领导送钱，就有可能导致领导违纪甚至犯罪。所以，给领导送钱不是感谢，而是伤害。一旦送礼物变成送钱，送礼物的性质就变了。你不再是给领导送礼，而是可能变成行贿。所以送钱也是大忌。