1、接到面试通知后，最好在家做一个自我介绍的草稿，然后试着讲几遍，感受一下。

2、介绍自己的时候，要很有礼貌的做一个非常简短的开场白，给所有面试官一个信号(如果有多个面试官的话)。如果面试官在关注其他事情，你可以等一会儿，等他的注意力转过来。

3、注意把握时间，如果面试考官定了时间，一定要注意把握时间，既不能加班太久也不能太短。

4、介绍的内容不要过多停留在名字、工作经历、时间等东西上。因为这些已经在你的简历上了。你应该多谈谈与你所应聘的职位相关的工作经历和成绩，以证明你确实能够胜任你所应聘的职位。

5、介绍自己的时候，不要东张西望，一副满不在乎的样子，会给人一种做事很随意，不注意的感觉。最好把眼睛盯着面试官，但不能长时间盯着。

延伸阅读

如何面试应聘者

1、看以前的工作经历。

2.让现有岗位的人问一些实际的问题和需要注意的事情，然后问受访者问题。

3.上网找面试需要问的问题，然后抄一些。

4.如果你自己做不到，或者害怕这些人在你安定下来之后实际上无法工作，那么你可以找这些部门的负责人面谈。如果这些部门的负责人没有时间或者不想参与，你可以整理一下他们的简历和答题的客观情况，交给这些人和相关主管领导决定，让他们得到自己的意见。以后他们好不好都没多大关系。

面试时怎么称呼面试官

1.如果你在面试前知道面试官的姓，如果你是男的，可以叫他“李先生”。如果面试官是女士，请不要使用“小姐”、“女士”等称呼。如果你知道面试官的具体职位，比如hr经理，你可以叫面试官“王经理”。如果对方职位不高，就不要叫他“杨助理”。

2.一般来说，刚进面试的时候，你可能不知道自己面对的是谁，所以进了之后，如果面试官是一个人，那就叫“你好！”面试时，面试官会自我介绍，所以面试结束时，你可以叫对方“姓”，比如陈经理，谢谢你，说再见。

3.如果有几个面试官，叫他们“老师好！”面试结束，如果只有两三个面试官，而你记住了他们各自的信息，那么和以前一样，叫他们“姓”，谢谢，说再见。如果人多，不如叫他们“老师”，不要一个个打招呼。

关于应聘高铁乘务员有什么要求

1、无行政记过等重大处罚，无犯罪记录。

2.基本素质要求：认同hna的企业文化，对hna的事业充满信心；诚实乐观、务实创新、团结协作、服务意识强；道德修养高，遵纪守法。

3.年龄要求：平均乘客年龄18-28岁。特别优秀的可以放宽。

4.学历要求：一线乘务员具有中专以上学历(含高中)。

5.外貌要求：原则上一线女空乘身高163 cm-172 cm，长相端庄帅气，有一定亲和力；语言能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。对体重也有要求，再高也不能超过60斤。一线男乘务员原则上身高175 cm-180 cm，五官端正。如遇特殊情况，须经公司领导批准方可进口。

6、身体健康，符合自己专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考试合格，并具备独立工作能力。具有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。

8.您必须提供真实的申请材料和以下附件：身份证复印件、学历证明复印件、体检证明复印件、学历证明复印件、无犯罪记录证明。