1、五险大部分由单位缴纳，个人只承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，合计11%。如果你月薪4000，需要交4000 * 11%=440元。五险主要指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险。其中不同保险的缴费比例会有所不同。具体如下：

2、生育保险：个人不缴费，单位全部承担。比如北京户口一般按缴费基数的0.8%缴纳。

3、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。

4、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

5、失业保险：单位缴纳基本工资的1.5%，个人缴纳基本工资的0.5%。

6、工伤保险：一般个人不缴费。有单位要交。其中，根据单位性质，扣缴比例会有所不同。

延伸阅读

辞职后五险一金如何继续缴纳

一、离职后，原单位会帮你办理停保手续。

1.如果以后还在同一个城市工作，不需要去社保局办理任何手续。在新单位上班后，新单位可以帮你办理保险手续，社保年限自动累计。

2.以后在外地工作，不在原单位所在城市工作的，可以办理社保转移手续。

处理过程：

在原单位所在地社保局打印社保缴费凭证。新单位帮你参加保险后，可以将社保缴费凭证提交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续。

3.如果不确定以后是否回原单位所在城市工作，可以不急着转社保，确定在哪里享受养老待遇后再办理转岗手续。

第二，如果你想做生意，那么可以分为以下两种情况：

1.如果是当地城镇户籍居民，可以向户籍所在地的社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险。携带身份证、户口本、失业证明、数码照片收据、银行存折到当地社保局申请续保。

2.如果不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，不能在当地办理社保缴纳，只能通过用工单位缴纳社保。或者找单位打电话，通过挂靠单位交社保。

五险是哪五种保险

1.中国目前的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费率分别为单位工资总额的20%、8%和2%；职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为工资的8%、2%和1%。生育保险和工伤保险由用人单位全额缴纳。五险统一在社会保险中。除法律、法规、政策规定按程序审核确认外，参保单位必须为同一社会保险征缴机构的职工同时办理五险一金，不得进行选择性参保。

交五险必须退新农合吗

1.不，没有强制要求，但是你可以选择其中一个退货。

2.新农合住院报销时，必须提供参合患者的原始票据。城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险都参加的，只能选择其中一个报销医疗费用，不能重复报销。如果参加了“五险一金”，即参加了城镇职工医疗保险，则不能再参加新型农村合作医疗保险。