工资薪金与劳务报酬区别一文看懂

工资,薪金所得和劳务报酬所得的区别？

工资,薪金所得和劳务报酬所得的区别？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
　　工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

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劳动收入和劳务收入有什么区别？

劳动收入是个广义词，是泛指，是指通过劳动取得的收入，而不是通过其他途径取得的收入，一般是具有褒义的意思，当然他也是具有中性的词汇。劳务收入是指企业或劳务中介机构派遣劳务人员从事劳务工作取得的收入，一般是应税劳务，他的收入需要交纳税款的。

劳务报酬和劳务工有什么区别？

一、劳务报酬
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。
二、劳务工
劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。

稿酬所得与劳务报酬所得区别有哪些？

1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
2、税率不同劳务报酬其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。而稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为11.20%。
3、范围不同劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。而劳务报酬指个人因其中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。