个人无法自行缴纳五险一金，只能由用人单位代为缴纳。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的保险存在一定差异，前者属于居民保险，后者则是职工保险。如果单位没有按劳动局规定为职工缴纳社保，可以向单位提出要求，要求其代为缴纳社保。

养老保险的主要目的是为了保障老年人的基本生活需求，提供稳定可靠的生活来源。因此，缴纳养老保险的好处是可以满足最低缴费年限条件，在达到法定退休年龄后领取退休金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而年年增长，每年会有调整增资，可以让老年人获得稳定可靠的保障。

五险方面，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也全由单位承担，职工个人不需承担生育和工伤保险。

养老保险理论上不可中断，如果中断后需要补交缴费，会产生滞纳金。而且不同地区补交的要求也有可能不同，有些地区可能不允许补交。如果在退休年龄时没有达到15年的缴费年限要求，无法享受退休金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区则要求一次性交齐差额部分），但是缴费越多，领取的养老金也会越多。