1、激励机制的作用：资源配置和提供激励，有利于降低员工离职率。所谓资源配置的作用是，合适的人做合适的事，匹配能力和职位，这是人力资源管理的重要任务。

2、激励机制是指通过特定的方法和管理制度，使员工对组织和工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是组织系统中激励主体系统和激励客体之间相互作用、相互制约的结构、方式、关系和演化规律的总和，它运用多种激励手段，使之规范化、相对固定化。

延伸阅读

嫦娥五号发射成功有什么用

1.嫦娥五号任务的科学目标主要是对着陆点进行地形探测和地质背景调查，获取与月球样品相关的现场分析数据，建立现场探测数据与实验室分析数据之间的联系；

2.对月球样品进行系统、长期的实验室研究，分析月球土壤的结构、物理特征和物质组成，深化月球起源和演化历史的研究。

蓝牙棒起什么作用

1.蓝牙棒是为没有蓝牙功能的电脑或车载设备提供功能的设备。打开它，将其连接到汽车或电脑，打开移动蓝牙设备，搜索移动蓝牙设备，配对，配对成功后使用。

2.蓝牙音频播放和接听电话功能，支持车载使用。带u卡的音箱瞬间变成蓝牙音箱。

3.支持iphone、ipad、安卓手机、电脑等具有蓝牙功能的数码产品，实现立体无线传输。

工地上安全帽的颜色分别代表什么身份

1.红色代表管理者；黄色代表值班操作人员；白色代表外国检查人员和来访者；蓝色代表现场操作员(维护、测试和施工)。建筑工地的安全帽一般有红、黄、蓝、白等几种颜色。为了方便管理，一个部门通常会使用同色的安全帽。

2.首先，安全帽的颜色要符合相关行业的管理要求。比如经理戴白帽子，技术人员戴蓝帽子。工作环境光线不足时，选择颜色鲜艳的安全帽。工作环境能见度低，选择与环境色差大的安全帽或在安全帽上加合格的反光条。从安全、生理、心理角度来说，红色安全帽有警示作用，白色安全帽干净。