1、养老保险：只要缴纳了15年的养老保险，每个月都可以领取基本养老金，直到达到国家法定退休年龄。

2、医疗保险：只要参加了基本医疗保险，达到国家规定的法定年龄和退休年龄的年限，就可以按规定终身享受。

3、工伤保险：因工负伤，经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。另外，通过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可以享受伤残待遇。

4、失业救济金：被公司辞退的，只要持有相关证件，就可以到相关部门，从失业保险基金中领取失业保险金。

5、生育保险：只要公司给你缴纳生育保险费，你生育时就可以按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。

6、公积金：公积金的作用是缴纳一定年限后申请住房公积金贷款，可以用来买房、租房、建房。

延伸阅读

个人要交五险和三险哪个好

1.如果我们是灵活就业人员，需要自己承担社保费用，建议根据自己的收入确定缴费基数。

2.一般来说，缴纳的社会保险费不超过本人收入的30%是合理的。

3.其实这个比例也是以单位人工成本为基础的。单位社保缴费比例为职工工资的40%，职工缴纳的工资为职工工资的90%。所以社保缴费比例占员工总人工成本的30%。

4.如果家庭收入不高，建议按照最低缴费基数缴纳。一般情况下，最低缴费基数为全国大部分地区社会平均工资的60%。

5.如果我们家庭收入较低，可以选择只交职工养老保险，医疗保险选择城乡居民医保。

五险和社保有什么区别

1.不同概念：社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

2.范围不同：社会保险只包括养老保险等五类保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。

3.不同内容：社保不包括五险一金，五险一金包括社保。根据国家有关规定，单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。

六险一金比五险一金多了什么

1.“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加意外险。

2.五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、住房公积金，六险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险。所以，六险一金比五险一金更是补充医疗保险。

3.与基本医疗保险相比，补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险。它不是由国家强制执行，而是由雇主和个人自愿参与。补充医疗保险顾名思义是基本医疗保险的补充，主要是通过适当增加医疗保险项目来提高职工的医疗保险水平。