1、如果你后悔了，试着回去。原单位应该欢迎你大有机会恢复岗位。

2、公司之所以愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有用武之地；可以再回来，说明你在原来的公司找到了自己珍惜的东西。

3、公司永远只有一半的机会去选择合适的人，而支持公司判断的条件，以过去的表现和你的条件来说，要充分得多。从个人选择公司的机会出发，熟人介绍的公司比你去过的公司好。你不仅懂业务，还懂这个公司的同事、规则、潜规则。因此，无论选择人才的成本，还是选择人才的成功概率，都是双赢的选择。

延伸阅读

哪个时间段跳槽最好

1.俗话说“金三银四”，这期间跳槽的人多了去了。因为这个时候也是春季招聘会，但是春季招聘会没有夏季招聘会那么火爆，也就是六七月份，因为这个时候是大学的毕业季，求职者基本都是大学毕业生。

2.所以3月和4月选择跳槽的大部分都是公司的员工，也有很多人知道其他公司在这个时候跳槽了，基本上拿到年终奖就离职了，所以会抓住这个时间跳槽，选择更好的企业。

40岁跳槽需注意事项

1、你的兴趣在哪里，对未来的关注程度如何，能否深入持久，这是首先要把握好的。这样才能有更多的希望和现实。

2.俗话说，30岁以上的人不学艺术，到了40岁，到了人生的第二个春天，就要理解和思考清楚。十有八九是不能天天往后推的。这是底线和态度。

3.将自己的利益、资本、技能与市场条件、企业需求、网络资源紧密匹配，深层次对接。这是方法和手段。

4.年龄不是问题。一个企业只注重年龄和教育背景，不注重一个人的持续学习能力和创造力。这样的企业不需要进入，也不需要后悔。

5、不要犹豫，不要退缩，跳槽不是跳坑，我们输不起。

6，40岁，70岁，有经验，珍惜，有责任心，更清楚自己想要什么，能明确定位自己，做好本职工作，凭实力说话。

职场跳槽的风水禁忌

1.不要因为情绪而跳槽。在这个公司你可能不太开心，然后就有了跳槽的想法。你有没有想过是什么让你不开心？你试过解决吗？否则，即使换了工作，在下一家公司也可能遇到同样不开心的事情。

2.不要因为被鼓励而跳槽。人心隔肚皮，但谁知道那个鼓励他跳槽的人的内心。

3.不要因为攀比而跳槽。你觉得你朋友同学工作的公司很好，但可能和你去的时候看到的不一样，只要适合你就行。