根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》的相关规定，劳动者“非本人意愿中断就业”的情形一般包括：

1、解除劳动合同；

2、用人单位解除劳动合同的；

3、被用人单位开除、除名、辞退的；

4、用人单位违法或者违反劳动合同，导致劳动者辞职的；

5、法律法规另有规定的

6、也就是说，用人单位有法律过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，克扣或者拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间的劳动报酬等。员工自愿解除劳动合同后可以领取失业救济金。

7、如果用人单位没有过错，但你之前签订的劳动合同已经到期，用人单位不愿意与你续签合同。这种情况符合条件1，主动辞职后出具相关证明也是“擅自中断就业”。

延伸阅读

社保失业补助金怎么申请

1.下载“掌上电脑12333”应用程序。

2.点击电子社保卡图标，按照流程发放“电子社保卡”。

3.进入“全国电子社保卡平台”，选择“失业保险待遇申请”功能。

4.选择申领失业救济金(请不要误选失业保险金)。

5.仔细阅读“申请失业补助说明”。

6.进入“失业补助”申请界面后，确认个人基本信息，选择参保地点，提交申请。

7.成功提交申请后，可以通过“查看申请记录”随时关注“审核结果”。

领了失业保险金有什么后果

1.领取失业保险金对退休的主要影响是养老金。

2.员工退休后最关心的是养老金，这与养老保险的缴费基数和缴费年限有关。养老保险是指你交的越多，交的时间越长，退休时得到的就越高。

3.在领取失业保险金期间，不能参加养老保险，因为养老保险多交，所以不能缴纳养老保险，养老金必然缩水。

4.比如失业一年，领取失业保险金一年，不缴纳养老保险金一年，可能对以后的养老金数额影响不大，但不会因为领取失业保险金而降低领取养老金的标准。但是最后一个缴费期的养老保险如果以后还的话，在很长一段时间内是没有影响的。

单位主动辞职可以申请失业保险吗

单位自愿辞职不能办理失业保险。要领取失业保险金，必须符合以下三个条件：

1、失业前，用人单位与本人已缴纳失业保险费满一年；

2.没有本人意愿中断就业的，意味着可以被单位辞退、除名或者辞退，也可以与单位协商解除劳动合同。但是不能说是自愿辞职，因为申请失业救济金会填很多表格。以《职工解除或终止劳动合同证明》的形式，不能写个人原因而辞职。看来辞退是你自己不好的原因造成的，最好写“个人与单位协商解除劳动合同”

3.如果你已经登记失业，有求职要求，那就意味着你要去户籍所在地或者社保所在地的街道申请失业登记。如果是本地户籍，你会有就业登记证去街道，如果是外地户籍，你会提供居住证去社保所在地。