1、退休后的退休费以岗位工资加退休前的等级工资为基础；事业单位工作人员退休后退休费的计算依据是工资增长和退休前工资增长；技术工人和普通工人退休后的退休费，在退休前岗位工资加技术等级工资的基础上计算支付。

2、缴费比例根据工作年限不同而不同。工作年限越长，养老金替代率越高。工作年限超过35年的，按90%计算；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。可见，机关事业单位工作人员退休养老金最低替代率为80-90%。

3、企业退休职工的基本养老金以社会平均工资为基础计算。以城镇职工养老保险制度中的“新人”为例，基本养老金的计算公式为：养老金=(当地上年度职工平均工资为指数化月平均缴费工资)/2[缴费年限(含视同缴费年限)1%]个人账户存款/缴费月(50岁为195，55岁为)

4、机关事业单位工资水平高于社会平均工资，也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距。1999年至2009年，政府机关事业单位每年平均工资高于全国平均工资水平。

5、就养老金替代率而言，中国企业职工社会平均工资养老金替代率在1997年达到76.3%，然后逐年下降，2008年仅达到47.7%。说明企业退休人员养老金增速低于社会平均工资增速。与政府机关事业单位相比，企业退休人员的养老金替代率仅为政府机关事业单位的一半。

延伸阅读

上海退休人员旧社保卡停用时间

1.上海退休人员的旧社会保障卡将于2019年6月停用。

2.根据上海市政府的相关工作要求，2019年1月至2020年12月，计划完成本市居民新型社会保障卡的换证工作，基本完成未在本市登记的参保人员的换证工作。2019年1月至2019年6月，全市退休人员通过服务银行和社区事务受理中心网点开展了新型社会保障卡的换发工作。

南京公务员退休金怎么算

1.公务员退休费用、基本工资、工龄工资按本人原标准全额支付，岗位工资、等级工资按本人原标准的一定比例支付。

2.工作满三十五年后，岗位工资与等级工资之和按88%计算。

3.工作满30年不满35年的，工作工资和等级工资之和按82%计算。

4.工作满20年不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算。

5.有些地区，工作满35年的，95%发工资，工作满25年不满30年的，90%发工资。

延迟退休实施

1.延迟退休是指延迟退休年龄，是指国家综合考虑中国人口结构和就业形势的变化，结合国外一些国家正在讨论或已经决定提高退休年龄的政策，逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2.2021年3月12日公布的《_____国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照“小幅度调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，逐步推迟法定退休年龄。