1、燃气壁挂炉是将燃气和空气预混点燃燃烧，热媒水(或生活热水)通过热交换系统加热，再由散热端加热空气进行加热或供热的过程。

2、燃气壁挂炉的工作过程如下：在锅炉待机工作状态下，当锅炉感应到有加热需求时，风扇开始启动“前吹扫”30秒，燃烧室形成负压，空气进入燃烧室；气压差开关启动，气体电磁阀打开，气体进入燃烧室与空气预混；循环水泵开始工作；

3、同时点火电极开始放电形成电弧点燃气体。燃气燃烧后，火焰加热主换热器中的锅炉水进行热交换，循环水泵送出热水与二次系统进行热交换进行加热或供热。

4、点火后，有探头检测火焰(几微a)对主板的负离子电流，主板可以继续接受工作加热或供热。

5、当有生活热水需求时，启动生活热水流量开关，切换电磁三通阀。锅炉水通过热交换器与生活热水进行热交换，然后供应生活热水

延伸阅读

普通员工个人总结

1.在过去的一年里，在分厂领导和车间领导的帮助和领导下，通过工人和同事的共同努力，通过自己的努力，作为一名员工，我成功地完成了我的工作。年底要认真总结一年的工作。总结自己过去一年的得失，总结自己过去一年的起起落落，下一年如何做得更好。

2.工作态度和思想工作。本人热衷于自己的工作，严格要求自己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正自己的位置，始终保持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度。在领导的关心和培养下，在同事的帮助下，我一直努力学习，用心进步，努力提高自己，一直努力工作，认真完成任务，履行好岗位职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，强化自己的工作技能。

3、设备操作、工作理解，每个优秀的员工都应该对自己的工作有清晰的认识，熟悉和熟练自己的工作。既要对机器的运行有所了解，也要有应对故障的潜力，完成领导交给的各项任务。但是由于我的潜力有限，无法做到尽善尽美，所以我在工作过程中也有很多缺点和不足，对机器的原理和工作技能也有一点欠缺，但这些都会让我更加努力，虚心谨慎地向别人学习，尽可能地提高自己的工作潜力，让自己在岗位上发挥最大的作用，更快更高效地完成自己的工作，让公司获得很大的效益，这样我做的事，收获的也是可以实现的。

4.回顾过去，展望未来：我会吸取过去的优点和缺点，增强自己的工作潜力，消除未来工作中的缺点。一年的工作让我在成为一名合格工人的道路上不断前进。我相信通过我的努力，同事的配合，领导的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力。也感谢领导给我这个合适的工作岗位。

5.这一年我已经尽力了，相信以后还会继续努力。虽然这一年我的工作有缺陷，但这是必然的，因为没有人是圣人，错误是必然的，所以我不会对自己太苛刻。但是，我相信，只要在岗位上呆一天，我就会尽我最大的努力，用我所有的精力和潜力去工作，相信我一定能做好。

湿法制粒机工作原理

1.湿法制粒是一种通过在物粉末中加入粘合剂，并通过粘合剂的桥或粘合作用将粉末聚集在一起而制备颗粒的方法。它包括挤压造粒、旋转造粒、流化造粒、搅拌造粒等。

2.湿法制造的颗粒具有颗粒质量好、外形美观、耐磨性强、压缩成型性好等优点。并广泛应用于医行业。

工作态度有哪三要点

1.踏实认真，坚持下去。当今社会的一大流行病就是浮躁的人。什么是浮躁？流动的人没有根；躁，不静也。你看这浮躁无处不在：浮躁的事业，一夜成名的热情追捧；做生意浮躁，投机取巧；学习浮躁，不求解决，崇尚快餐文化；气质比较浮躁，容易开心，难过，讨厌，易怒。“浮躁”这个词现在越来越流行了。浮躁的心态不是好兆头，只能给你带来空灵的生活；高绩效不是好事，它只能让你拥有随波逐流的生活。只有忠诚和勤奋的努力才能给你带来真正的回报。

2.情绪意识和自制力。自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己生活和实践的自我调节，是人生成功的催化剂。实现自我管理，可以逐步走向自我完善，最大化自己的潜能，实现人生价值的最大化。虽然员工自我管理是可能的，也是一个积极的目标，但要真正实现却非常困难。领导者和管理者不仅需要培训、帮助和指导的技能，还需要巨大的热情、耐心和正确的信念。“自我管理”被认为是个体对外部世界的成文或不成文的规范和要求的适应能力。在企业组织中，还应该加上自我管理的含义，这也包括员工对自身美德的自我激励、欣赏和肯定，以及对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鼓励。

3.要自信，要承担责任。无论是经理、主管还是职场新人，首先要对自己有信心。一个自信的人坚信，只要我努力，就会成功！昂首面对生活！没有自信的人心里没骨气，自卑，总觉得自己不如别人，害怕和别人打交道。低头见人矮三分！遇到困难时，自信的人会把它们当成“泉水”，坦然面对，克服困难，用自信赢得别人的尊重！没有自信的人，遇到困难都会怪自己运气不好。他们回避困难，看到困难就低头。他们对自己没有信心，让别人看不起你！人，只有自信，才能体现存在的价值，才能发现自己的潜力！让我们时刻拥有自信，让这个信念伴随我们一生！