个体户雇佣工人可以不交社保吗

个体工商户应不应该给雇工缴纳社会保险？如果缴费后员工离职，该怎么办？

个体工商户应不应该给雇工缴纳社会保险？如果缴费后员工离职，该怎么办？

从《社会保险法》的规定上来说的话，个体工商户也是应该给雇工缴纳社会保险的，因为个体工商户在《社会保险法》里面属于所谓的个体经济组织。
也就是说，个体工商户同样适用《社会保险法》的条款，因此，他应该和企业一样，按时足额为员工缴纳社保，而说到雇工离职，这就和企业是一样的，企业也是会有人员的流动，包括入，离职，调转等，都会存在社保的转入增加和转出减少，也就是说员工在你这里上班，你就给他交保险，如果员工不在你这里上班了，你就可以从系统里面减出来，不用给他再接着缴纳社保。
题主的疑问点应该是在给员工交了社保，但员工要是走了怎么办？这样我单位是不是就受损失了？其实这种情况下单位是没有损失的，因为一般的社保都是先出账单再扣款，比如说要缴纳一月的社保，那么则是在一月的最后一天出账单，在二月才进行扣款，所以不会存在先扣款后交社保现象，即便是当月给员工上了社保，那么交的钱也是属于上个月的社保。员工现在离职不会影响，单位也不会因此多承担社保费。
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