1、学会赞美。没有人不喜欢被表扬，但表扬也需要适当的好处。如果对方是厨师，不要说：你是个很棒的厨师。他心里清楚，比他优秀的厨师更多。但是如果你告诉他你会在他的餐馆吃半个星期，这是一个非常好的赞美。

2、客套话。善意的话语是为了表达你的尊重和感激，所以适可而止。如果对方通过别人间接听到你的赞美，会比你直接告诉我更让人惊喜。相反，如果批评对方，千万不要通过第三方告诉当事人，以免节外生枝。

3、欣赏竞争对手。有竞争才有能量刺激，但不要以为所有竞争对手都让你很不爽。当你的对手或者讨厌的人受到表扬的时候，不要急着说：但是…，即使你们不认同对方，表面上还是要说：是的，他很努力。这种表达方式可以表现出你的大度。

4、批评也要看关系。虽然好的建议可能不被重视，即使它可能来自你的好意，如果批评的对象没有很好的人脉，对方可能不会欣赏甚至误解你的好意。除非和对方有一定的友谊或者信任，否则不要随意批评。

5、注意说话的场合。不要在外人面前批评你的朋友或者同事，这些话关起门来说就行了。无论什么样的场合，都要适当考虑表达方式。如果不注重场合的表达，很容易失去很多人际交往。

延伸阅读

网络时代有效沟通技巧

1、学会换位思考，设身处地为别人着想，尊重别人的感受。想要有效沟通，说话做事要三思而后行，不要轻易下结论。说一句话之前，你是它的主人，说一句话之后，你成了它的奴隶。说出来会泼水，所以说出来之前要想好后果。能沟通的人说话做事都很有分寸，能让别人相处的很舒服，所以沟通也很有效。

2.学会赢得信任。想要有效沟通，首先要学会赢得别人的信任。只有信任你，别人才会听你说什么，别人才会更愿意和你合作。相反，说别人觉得不靠谱的话，心里有所防备，说什么是有效的，什么是可以沟通的人，不仅能让对方全力以赴，还能让对方非常尊重自己。有效的沟通不是被胁迫，而是被人格魅力打动。信任是最重要的媒体之一。

3.学会表达清楚。想要有效沟通，不需要口才好。只要牢记交流的目的，保持语言的简洁和重点，把意思表达清楚，让对方快速理解就行了。沟通是一个双向沟通和互动的过程。真正会沟通的人，善于营造良好的沟通氛围。我听你一会儿，我听你一会儿。每个人都有参与感，所以要给别人说话的机会。

boss直聘怎么和boss沟通

1.在岗位界面，选择你想要的岗位；

2.点击“立即沟通”，直接与人事或老板沟通。

3.在对话界面交流完毕，对方同意后，点击“发送简历”。

4.“boss direct employment”诞生于2014年7月。是一个允许牛人和未来老板直接在线聊天找工作的应用。用户可以在应用程序上聊天，与企业高管甚至创始人一对一沟通，并更快地获得报价。

楼上漏水楼下怎么处理

1.首先要积极与楼上用户沟通协商。

2、然后检查零件是否有渗水，如果有水，应提前进行水处理。

3、清理墙面装饰层的渗漏部位，要喷基层处理剂。

4.喷涂基础处理剂后，需要用纳米硅防水胶和瞬时堵漏剂修补基层大裂缝和麻蜂窝。

5、对墙面的渗漏部位涂刷高渗透性环氧防水涂料的背面浇水。

6.经过上述堵漏处理后，24小时后，背水面的防水涂料将发挥初始作用。如果观察几天没有渗水的迹象，可以恢复墙面的装饰面。