1、面试官你好，我叫xxx，来自北京。他于2011年毕业于xxx大学，拥有2年的软件测试经验，之前在xxx公司担任软件测试工程师。

2、在公司，我一直负责测试两个项目，分别是xx项目和xx项目。在这两个项目中，我一直负责编写测试计划和方案、设计测试用例、构建测试环境、执行测试和编写测试报告。

3、熟悉linux，数据库，fiddler和jmeter。我也用jmeter做了一些性能测试，最近做了自动化测试，主要是用python selenium框架实现的。

4、在我们的工作中，我们组要负责功能测试，然后参加一些非功能测试，比如兼容性测试，可用性测试，性能测试等等。我来贵公司应聘软件测试工程师的工作，希望能得到这样的机会。

延伸阅读

应届生无领导小组面试

操作方法

1、提纲准备提纲准备通常需要5分钟。拿到书名本，要花2分钟看书名，3分钟思考。同时，你要注意第二个问题。不要只看第一个问题。你要联系第二个问题，为你后续的讨论确定一条主线，防止后续的讨论发生变化，没有一套完整的逻辑。

2、个人陈述个人陈述阶段主要是训练多，回答一些综合分析问题，特别是时政，对个人陈述有帮助。同时，在自己个人陈述的阶段，要认真倾听，认真记录，这样以后才能找到盟友，反驳别人的观点，更好的展现自己。

3、自由讨论首先，这里有一个误区。很多考生考虑自己的情况，努力充当计时员、领导者、破冰者等。所以在这里纠正一下，不要限制自己，根据自己的情况找个位置就行了。其次，自由讨论阶段主要注意以下几个方面：第一，在自由讨论阶段，即使其他组员表达的意见不合理，也不要表现出不屑，比如摇头、撅嘴、轻蔑的眼神等。但应该尊重别人。第二，当你不认同别人，无法说服对方，无法与对方抗衡时，难免会有情绪波动，要注意控制自己的情绪。第三，准备发言的时候，要盯着最后一个发言的人，等他说完就马上跟上，避免和别人发生碰撞。四、自由讨论，对于自己的观点要有条不紊的进退，有大局感，注意拉联盟，让别人也支持你。五、注意可以做时间推广，也可以做内容推广。

4、结束语主要从过程维度入手，阐述内容维度。同事要注意区分自己和对手。如果他们确定，就让他们走。如果他们不能，就让他们走。另外，一般情况下，不要给表现比较好的对手留下总结发言的机会。没有领导，就要注意演讲的有效次数，不要随大流，及时提出自己新颖的观点。在无领导小组讨论中，讨论到后来，大家的观点都差不多，需要有人提出不同的观点，才能有助于讨论，给考官留下深刻的印象。总之，对于无领导小组讨论的自由讨论阶段，考生需要从形式和内容两个维度去把握，才能在小组讨论中脱颖而出。

招聘会面试应该注意什么

1.面试时，女生要穿白色上衣。心理学家已经表明，白色是最容易接受的颜色，白色也是面试官完全可以想象的颜色。比如她要你红，那你就红，他要你蓝，那你就蓝。白色的好处显而易见。在之前的采访中，这也是必须的。

2.男生最好不要选择太暗淡的颜色，比如纯黑色，因为黑色给人一种距离感和压迫感，所以建议选择一些浅色的衣服，比如浅灰色。

3.面试答题时，答题内容不是关键。面试官不在乎你回答的问题是否正确。他们关心的是你回答问题的思路和逻辑，以及如何应对突发情况，尤其是对于一些敏感的问题，比如如何期待工资。其实大公司都有规章制度，不会因为你的期望而改变。所以，他们要调查的是你应对突发事件和与他人沟通的能力。薪资问题最好的答案可以是：“我相信贵公司一定有非常合理的薪资制度，希望以我的能力为新员工拿到最高的薪资”。

4.面试前做一些功课，了解应聘公司的背景和文化，明确自己想竞争的工作职责，并在自己的解释中突出自己胜任的原因。

5.如果面试失败，要及时总结自己的问题，可以主动留下面试官的电话。如果比赛不成功，应该打电话问问自己为什么失败，然后改正。

6.面试是一场游戏，刺激在过程中，所以不要害怕，不要气馁，相信你会通过不断的练习和学习找到理想的工作！

教资面试报名时间

1.一般来说，上半年面试报名时间是4月，下半年面试报名时间是12月。上半年考试时间为5月，下半年考试时间为次年1月。现场确认可以在面试报名开始后的第二天进行，现场确认的结束时间比面试报名的结束时间晚一天。

2.考生应在公告规定的时间内完成报名、现场确认和网上支付。因个人原因未能在规定时间内完成报名、考试和缴费的，考生应承担责任。